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Alcanza tus metas
11 PASOS PARA:
Dominar tus retos.
Conseguir resultados sin ceder en tus valores.
Crecer profesional y personalmente, disfutrando de tu trabajo y de tu vida.
Como directivo, probablemente conozcas los retos diarios a los que os enfrentáis tú y tu equipo para conseguir resultados. Tal vez estés descontento porque no consigues lo que quieres, te sientes presionado y transmites esa presión a tu equipo, quedando atrapado en un círculo vicioso. Quieres conseguir esos resultados, pero no a cualquier precio. Quieres mantenerte fiel a tus valores. Entonces querrás sentirte orgulloso de tus logros y disfrutar más de tu vida.
El método descrito en el libro “Alcanza tus metas” es el resultado de mis 40 años de experiencia y aprendizaje sobre cómo conseguir los resultados que deseas y mejorar tu satisfacción personal. He practicado este método en muchos seminarios con directivos de grandes empresas y luego lo he adaptado a la forma en que los directivos y empresarios hacen su trabajo diario, obtienen resultados (o no) y se sienten bien por ello.
En 11 pasos, pasarás de tu etapa actual de insatisfacción por no conseguir lo que quieres a una nueva etapa de orgullo por lograr los resultados deseados y celebrar el trabajo bien hecho.
Todo empieza con un mapa. Tienes que familiarizarte con tu paisaje y con los caminos que tienes a tu disposición.
PASO 1. TU MAPA.
Pon los pies en el suelo, conoce tu territorio y, una vez que estés firme, mira a tu alrededor, siente lo que ocurre e intenta darle sentido..
PASO 2. LO QUE OCURRE FUERA DE TU FRONTERA.
Mira lejos en la dirección de tu propósito y convéncete de que tus objetivos apuntan realmente en esa dirección. A continuación, decide los lugares en los que quieres descansar a lo largo del camino. ¿Qué te separa de tu entorno? ¿Qué aportaciones de tu entorno dejas entrar por tu frontera y cuáles ignoras? ¿Qué regalas a tu entorno?
PASO 3. ¿QUÉ OCURRE DENTRO DE TU FRONTERA?
¿Sabes cuáles son las principales tareas que te conducen a los objetivos que deseas? ¿Vives en modo supervivencia o en modo plenitud? ¿Dónde crees que encajas mejor? ¿Cómo puedes pasar del modo supervivencia al modo plenitud? Es muy raro que trabajemos aislados. ¿Inviertes tiempo y esfuerzo en relacionarte con tus colegas?
PASO 4: TAMBIEN DEBES PRESTAR ATENCI´ON A LO QUE OCURRE FUERA DE TU FRONTERA.
Todo y todos los que te rodean forman parte de tu entorno, incluidas las demás personas. El entorno ejerce una fuerte influencia sobre ti. Para sobrevivir y prosperar, ¿reconoces las necesidades de tu entorno y te adaptas a ellas?
PASO 5: ¿CÓMO SABES SI ESTÁS HACIENDO LAS COSAS BIEN?
¿Qué brújula o sistema de navegación tienes que te diga si vas en la dirección correcta?
PASO 6: TRANSFÓRMATE.
Si no estás contento con tu situación actual y con los resultados que obtienes, probablemente ya hayas decidido que necesitas cambiar. El cambio siempre pasa por tres fases. No puedes evitarlas. Debes salir de donde estás, intentar permanecer en la nada el menor tiempo posible y avanzar lo más rápidamente posible hacia el nuevo comienzo, donde imaginas cómo será tu vida cuando consigas los resultados deseados.
PASO 7: ¿CÓMO SABES SI ESTÁS HACIENDO LAS COSAS MÁS RELEVANTES Y CORRECTAS PARA TU ENTORNO?
Del mismo modo que necesitas feedback para determinar si tus resultados son apropiados para alcanzar tu objetivo (estás haciendo las cosas de la manera correcta), necesitas feedback adicional para determinar si tu objetivo sigue siendo apropiado después de tu transformación para satisfacer las necesidades de tus clientes.
PASO 8: ¿SABES QUÉ DEBES HACER PARA CAMBIAR TUS RESULTADOS?
The results you achieve are not random but happen for a reason. However, you can’t improve the results directly. The Unlock the Way to Your Goals model shows you the levers that are available to you to influence the results you achieve. If you work on these levers, you can improve your results.
PASO 9: DIAGNOSTICA DÓNDE ESTÁS
Este es el proceso que te ayuda a comprender por qué obtienes los resultados que obtienes.
PASO 10: DECIDE QUÉ CAMBIOS DEBES HACER PARA LLEGAR ADONDE QUIERES IR.
Este proceso te ayuda a averiguar qué tienes que cambiar para obtener los resultados que deseas.
PASO 11: DESARROLLA Y EJECUTA TU PLAN DE ACCIÓN.
Una vez que sepas qué cambios debes hacer en tus palancas, lo único que debes hacer es crear un plan de acción, decidir qué pasos debes dar, ponerlos en práctica y disfrutar de tu éxito.
Si no has conseguido el 100% de lo que querías, puedes repetir este proceso cada vez que decidas mejorar aún más tus resultados. Si tu situación y tu entorno no cambian (es decir, no cambias de empresa ni de puesto de trabajo dentro de la empresa), puedes pasar por los primeros pasos mucho más rápido, y comenzar rápidamente el diagnóstico en el Paso 9.
Cuanto más practiques el proceso, más experto te volverás en él, más rápido mejorarás tus resultados y más feliz serás.
Si tienes empleados que dependen de ti, también puedes utilizar el mismo proceso para evaluar su situación y ayudarles a mejorar sus resultados (tus resultados a través de ellos) y su satisfacción (la tuya).
“Si quieres iniciar tu viaje hacia el éxito personal para lograr los mejores resultados en alineación con tus valores y al mismo tiempo vivir una vida feliz, puedo apoyarte poderosamente. Programa una consulta personal gratuita conmigo
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AGUSTIN RAMOS
Agustin is a leading coach and mentor for managers and entrepreneurs. He helps them overcome all challenges, achieve top results with their company in line with their values, grow personally and live a happier personal life.
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